Subvenciones programa empleo 2010
CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES
CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES por el Servicio Publico de Empleo de Castilla y León PARA EL AÑO 2010.
La Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo, convoca las siguientes ayudas para el año 2010:
1. Autoempleo. Subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el AUTOEMPLEO en la Comunidad de Castilla y León.
Objeto:
Las subvenciones tienen por objeto promover el autoempleo en la Comunidad de Castilla y León a través de las siguientes modalidades:
* Programa I: Subvención por establecimiento por cuenta propia.
* Programa II: Subvención Financiera.
* Programa III: Subvención para Asistencia Técnica.
* Programa IV: Subvención para Formación.
¿Quién lo puede solicitar?:
Desempleados inscritos como demandantes de empleo, cuando se establezcan como trabajadores autónomos o por cuenta propia.
Colectivo destinatario:
o Las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo.
o En el supuesto de trabajadores con discapacidad, además, han de tener reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
¿Qué plazo tengo para solicitarlo?:
Desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010.
Más información:
2. Ayuda a domicilio. Subvenciones dirigidas a la reordenación del empleo en el sector de la AYUDA a DOMICILIO de Castilla y León (2010).
Objeto:
Estas subvenciones tienen por finalidad el incremento de jornada de los trabajadores que presten el servicio de ayuda a domicilio en la Comunidad de Castilla y León, al menos hasta el 50% de la jornada pactada en el Convenio Colectivo Regional de Castilla y León para la actividad de ayuda a domicilio.
¿Quién lo puede solicitar?:
Personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes, sociedades civiles y agrupaciones de personas físicas o jurídicas, que presten servicio de ayuda a domicilio en la Comunidad de Castilla y León.
¿Qué requisitos debo cumplir?:
La ampliación de la jornada se llevará a cabo con posterioridad a la producción de efectos de la Resolución de convocatoria y mediante acuerdos adoptados con las organizaciones sindicales más representativas en la Comunidad de Castilla y León o con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, en el que se comprometan a ampliar la jornada de trabajo de todos o alguno de sus trabajadores en los términos previstos en la normativa reguladora de las subvenciones, o a mantener durante un año más la ampliación de la jornada subvencionada el año anterior.
Cuantía:
La subvención será equivalente a 50 € o, en el supuesto de que el trabajador preste su servicio exclusivamente en zonas rurales, 75 €, multiplicado por el número de horas-semana en que se incremente la jornada del trabajador.
¿Qué documentos necesito?:
La solicitud de subvención se cumplimentará en el modelo normalizado, que se recoge en el Anexo I de la Resolución de convocatoria de la subvenciones, y en la página web de la Junta de Castilla y León. (www.jcyl.es).
PDF con la documentación a presentar
¿Qué plazo tengo para solicitarlo?:
Desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010.
Más información:
3. Fomento del empleo por cuenta ajena.
o PROGRAMA I: Programa de fomento de la contratación indefinida (2010).
Fomentar la contratación indefinida de trabajadores desempleados incluidos en alguno de los colectivos destinatarios.
Más información:
o PROGRAMA II: Fomento de la transformación de contratos temporales en indefinidos (2010).
Subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo que tienen por objeto el fomento de la transformación en indefinidos.
Más información:
o PROGRAMA III: Programa de fomento de los contratos formativos (2010).
Este programa tiene como objeto fomentar la celebración de contratos formativos.
Más información:
¿Qué plazo tengo para solicitarlos?:
Desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010.
4. Fomento de la conciliación de la vida laboral y familiar.
o PROGRAMA I: Subvención para la sustitución de personas trabajadoras por excedencia para el cuidado de hijos/as, reducción de su jornada laboral, riesgo durante el embarazo y descansos por maternidad, adopción o acogimiento (2010).
Este programa tiene como objeto facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar mediante las siguientes actuaciones:
subvencionar la realización de contratos de interinidad con personas inscritas como desempleadas en el Servicio Público de Empleo, para:a) Sustituir a trabajadores por cuenta ajena que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijos o familiares.
b) Sustitución de trabajadores/as por cuenta ajena o propia que se encuentren en situación de riesgo durante el embarazo, períodos, de descanso por maternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente.
c) Sustituir a personas trabajadoras por cuenta ajena que tengan reducida su jornada laboral por razones de cuidado de hijos menores de 8 años o familiares.Más información:
o PROGRAMA II: Subvenciones dirigidas a aquellos autónomos que tengan a su cargo hijos/as menores de ocho años o familiares dependientes, incluyendo además la ayuda para la contratación de una persona empleada de hogar (2010).
Este programa tiene como objeto incentivar la conciliación de la vida laboral con la familiar de las personas trabajadoras desempleadas que se establecen por cuenta propia o se integran como socias trabajadoras o de trabajo en una cooperativa o sociedad, mediante el establecimiento de una subvención a fondo perdido y una subvención adicional cuando éstas contratan a una persona empleada de hogar.
Más información:
¿Qué plazo tengo para solicitarlos?:
Desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010.
5. Nuevas contrataciones por organización del tiempo de trabajo.
o PROGRAMA I: Fomento de la contratación por sustitución de horas extraordinarias (2010).
Este programa tiene como objeto Fomentar la sustitución de las horas extraordinarias mediante la celebración de nuevas contrataciones dirigidas a este fin.
Más información:
o PROGRAMA II: Subvenciones dirigidas a aquellos autónomos que tengan a su cargo hijos/as menores de ocho años o familiares dependientes, incluyendo además la ayuda para la contratación de una persona empleada de hogar (2010).
Este programa tiene como objeto Incentivar la realización de nuevas contrataciones que se lleven a cabo como consecuencia de acuerdos alcanzados en el seno de la empresa referidos a la gestión del tiempo de trabajo, duración y redistribución de la jornada, incrementando el número de puestos de trabajo en las empresas de Castilla y León. Sus objetivos son:
1.– Fomentar la formalización de contratos de relevo temporales.
2.– Promover una más eficaz organización del tiempo de trabajo en las empresas, que conlleve la contratación indefinida de trabajadores adicionales.Más información:
¿Qué plazo tengo para solicitarlos?:
El período de presentación de solicitudes de subvención se extenderá desde el día 1 de enero de 2010 hasta el 31 de octubre de 2010.
6. Medidas para facilitar la adaptación laboral del sector textil y de la confección a los cambios estructurales en el comercio mundial.
1.– Subvenciones a trabajadores excedentes del sector textil y de la confección durante el proceso de BUSQUEDA DE EMPLEO (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto facilitar la reinserción laboral de los trabajadores excedentes del sector textil y de la confección a través de:
o Subvenciones por búsqueda de empleo: Deberán acreditar la participación en acciones de Orientación.
o Subvenciones por acciones de reciclaje: Deberán acreditar la participación en cursos de formación.Más información:
2.– Subvenciones a trabajadores excedentes del sector textil y de la confección para facilitar la MOVILIDAD GEOGRÁFICA (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto facilitar la movilidad geográfica de los trabajadores excedentes del sector textil y de la confección cuya contratación implique movilidad geográfica. Se considera que existe movilidad geográfica cuando concurran las siguientes circunstancias:
1.– Que como consecuencia de la contratación, se produzca un traslado efectivo de la residencia habitual del trabajador
2.– Que la localidad de destino donde se ubique el puesto de trabajo se encuentre a más de 100 km de la localidad de origen.
3.– Que la contratación sea mediante un contrato indefinido o temporal, con una duración igual o superior a 6 meses.Más información:
3.– Subvenciones a trabajadores excedentes del sector textil y de la confección para facilitar la inserción laboral de los TRABAJADORES DE 52 O MÁS AÑOS (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto facilitar la inserción laboral de trabajadores de 52 o más años con 6 o más años de antigüedad dentro del sector textil y de la confección.
Más información:
4.– Subvenciones ESPECIALES PARA TRABAJADORES DE 55 o más años excedentes del sector textil y de la confección (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto proteger a los trabajadores del sector textil y de la confección, que durante el proceso de reinserción laboral, se encuentren en una situación de especial necesidad una vez agotadas las prestaciones por desempleo.
Más información:
5.– Subvenciones a trabajadores excedentes del sector textil y de la confección PARA PROMOCIONAR EL EMPLEO AUTÓNOMO (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto promocionar un apoyo especial a los trabajadores excedentes del sector textil que pretendan establecerse como autónomo.
Más información:
¿Qué plazo tengo para solicitarlos?:
Desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de octubre de 2010.
7. Medidas para facilitar la adaptación laboral del sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería a los cambios estructurales en el comercio mundial.
1.– Subvenciones durante el proceso de búsqueda de Empleo (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto facilitar la reinserción laboral de los trabajadores excedentes del sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería a través de:
o Subvenciones por búsqueda de empleo.
o Subvenciones por acciones de reciclaje.Más información:
2.– Subvenciones para facilitar la movilidad geográfica (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto facilitar la movilidad geográfica de los trabajadores excedentes del sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería cuya contratación implique movilidad geográfica. Se considera que existe movilidad geográfica cuando concurran las siguientes circunstancias:
o Que como consecuencia de la contratación, se produzca un traslado efectivo de la residencia habitual del trabajador.
o Que la localidad de destino donde se ubique el puesto de trabajo se encuentre a más de 100 km de la localidad de origen.
o Que la contratación sea mediante un contrato indefinido o temporal, con una duración igual o superior a 6 meses.Más información:
3.– Subvenciones para facilitar la inserción laboral de los trabajadores de 52 o más años (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto facilitar la inserción laboral de trabajadores de 52 o más años con 6 o más años de antigüedad dentro del sector textil y de la confección.
Más información:
4.– Subvenciones especiales para los trabajadores de 55 o más años (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto proteger a los trabajadores del sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería, que durante el proceso de reinserción laboral, se encuentren en una situación de especial necesidad una vez agotadas las prestaciones por desempleo.
Más información:
5.– Subvenciones para promocionar el empleo autónomo (2010).
Estas subvenciones tienen por objeto promocionar un apoyo especial a los trabajadores excedentes del sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería que pretendan establecerse como autónomo..
Más información:
¿Qué plazo tengo para solicitarlos?:
Desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de octubre de 2010.