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Información Laboral

¿Tienes dudas en el ámbito laboral? Consulta en este apartado información que te puede ser muy útil.

La Administración Pública se clasifica en función del ámbito territorial que abarca en 4 categorías:

  • Administración comunitaria (Unión Europea)
  • Administración del Estado (España)
  • Administración Autonómica (Comunidad Autónoma)
  • Administración Local (Diputación: Provincia y Ayuntamientos: Localidad).


Cada una de las administraciones posee una publicación oficial por medio de la cual hace públicas sus convocatorias de empleo:

  • DOUE: Diario Oficial de la Unión Europea
  • BOE: Boletín Oficial del Estado
  • Diario Oficial de la Comunidad: P.e. BOCyL (Boletín Oficial de Castilla y León)
  • BOP: Boletín Oficial de la Provincia.  En estas publicaciones, que se identifican por su fecha de publicación y su número, aparecen entre otros datos:
    • Fecha de la orden,
    • Datos generales de la convocatoria (número de plazas, características del puesto a cubrir, tipo de acceso, baremación, organismo que convoca, plazo, lugar de presentación de las solicitudes,...),
    • Temario
    • Modelo de instancia: en el caso de que no apareciera, el interesado deberá redactar una solicitud específica para la convocatoria en la que figurarán losdatos personales:
            - Domicilio
            - DNI del solicitante
            - Datos de la convocatoria (fecha de publicación, medio de publicación,...) y
            su deseo de ser admitido en la convocatoria por haber cubierto los requisitos de la misma.
            - Todo ello dirigido al representante de la entidad convocante: p.e. "Excelentísimo
            Sr. Alcalde del Ayuntamiento de ......"

Para consultar la oferta de empleo público, acceder a la siguiente página web.


La Administración Pública contempla dos posibilidades de ingreso laboral:

- Funcionarios y Laborales.

Por otra parte, los tipos de acceso son:

  • Oposición: examen sobre un temario con pruebas que se especifican en la convocatoria.
  • Concurso: Valoración de méritos (formación y experiencia), que también aparecen recogidas en la convocatoria.
  • Concurso Oposición: modalidad mixta en la que se valora a través de un examen y de los méritos del candidato.
  • Contratación directa: por ejemplo, a través de agentes de intermediación como es la Oficina de Empleo.

Para preparar oposiciones no existen centros oficiales, por lo que las opciones a seguir son:

  • Comprar el temario o prepararlo según las indicaciones de la convocatoria y estudiarlo individualmente.
  • Recurrir al asesoramiento a distancia
  • Asistir a clases en una academia.

El tipo de pruebas es diferente según el grupo, cuerpo o titulación así como del tipo de acceso. Así nos podemos encontrar temas específicos del cuerpo profesional, pruebas psicotécnicas, pruebas sobre la legislación vigente (Constitución Española..), supuestos prácticos, entrevistas,..

Desde la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se puede consultar cuales son los puestos de trabajo más demandados, así como las ocupaciones en las que aumenta la contratación y cuáles son los requisitos más valorados la hora de encontrar empleo.
Para más información, consultar la página web: https://www.empleate.gob.es/empleo

 

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