CARTA DE PRESENTACIÓN

REDACTAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN: LA CARTA DE PRESENTACIÓN

La carta de presentación es la introducción al curriculum vitae. De ella se desprenden las primeras impresiones que el seleccionador puede tener de nosotros. Ten en cuenta que bien puede impresionar favorablemente o bien puede crear una predisposición negativa hacia nuestra candidatura, por ejemplo como consecuencia de presentar una carta fotocopiada o a la que se le modifican sólo datos puntuales pero que puede servir para cualquier puesto de trabajo.

No olvides que la carta es leída siempre, aunque sea inercialmente, por ello debes evitar cualquier error, ya sea ortográfico, mecanográfico, o de otra índole.

 Existen dos tipos de carta de presentación:

     1) La que se envía de acompañamiento del curriculum en respuesta a una oferta de
         empleo concreta

     2) La dirigida "en frío", como candidatura espontanea (o autocandidatura), sin ser
         respuesta concreta para cubrir ningún puesto.

Consejos para ambos tipos de cartas:

  • No repitas lo que posteriormente vas a desarrollar en el curriculum, sin embargo,
    sí puedes utilizar la carta para resaltar los aspectos o cualidades que más se ajusten a los requerimientos del puesto.
  • Evita un tono excesivamente efusivo, tanto en el saludo como en el interés
    que manifiestes por el puesto, y siempre trata al destinatario de usted.
  • Es conveniente dirigirla a una persona concreta, y evitar destinatarios genéricos.
  • Es importante señalar 2 o 3 características significativas o puntos fuertes por los que consideramos que sería beneficioso para la empresa contratarnos
  • La estructura de la carta incluye un comienzo, (indicando por qué te diriges a la empresa), una referencia al curriculum que adjuntas, y por último, quedar a disposición de la empresa (para posteriores contactos, entrevistas….)
  • Escríbela siempre que puedas a ordenador, y si no puedes, a máquina, aunque
    es preferible la primera opción (salvo que en el anuncio pidan que la hagas
    manuscrita escrita a mano )
  • Es conveniente enviar carta y c.v. sin efectuar demasiados dobleces en el papel
    (lo máximo recomendado es 3)
  • Despídete sin demasiados aspavientos y firma personalmente la carta.

En la carta de presentación tipo 2º, o espontanea, además es importante:

- Concretar qué se requiere: en qué departamento o área funcional se desea trabajar.
- No dejes el tema abierto sin concretar mínimamente tu objetivo.
- Personalizar la carta en la medida de lo posible, hay que evitar que se produzca en el lector la sensación de estar ante una carta tipo "fabricada en serie". Para ello, se puede poner el nombre de la empresa, sector al que pertenece y lo interesado que estás por desarrollar tu carrera en él, etc.

MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN QUE DEBE SER PERSONALIZADO:


Nombre y apellidos del remitente
Domicilio
CP, Provincia
Teléfono

Nombre y apellidos destinatario
Cargo
Nombre empresa
Dirección
Ref. del anunciosi tiene


Valladolid, fecha


   Encabezamiento: Muy Sr. mío/Estimado Sr. (Pérez):
   Motivo por el que escribes la carta, si es tipo 1º, decir dónde y fecha del anuncio. Siempre, mencionar puesto que solicitas.
   ¿Por qué quieres trabajar en esa compañía o sector?si sabes algo de la empresa, inclúyelo.
   ¿Por qué puedes ser bueno para ese puesto? (formación, experiencia, características personales…. Otros)
   Objetivo de la carta: solicitar entrevista
   Despídete indicando al receptor que esperas noticias suyas.

 

Firma ( a boli)

Fdo: (tu nombre y apellidos)

ADJUNTO CURRICULUM VITAE

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Tfno:902 363 809