11 empresas alemanas buscan en España ingenieros y titulados en empresariales
El próximo 8 de noviembre, once empresas alemanas estarán en Madrid para entrevistarse con candidatos a ocupar una de sus ofertas de trabajo como ingenieros en distintas especialidades y alguna de ellas también busca titulados en ciencias empresariales. Se trata de una reunión organizada gracias al acuerdo alcanzado entre los servicios de la red Eures de España y Alemania. Debéis tener presente que el currículum lo debéis enviar antes del 24 de octubre.
Según figura en la convocatoria de la red Eures, los/as ingenieros/as (hay algún puesto que siendo en empresas de ingeniería está dirigido a titulados en empresariales) que estén interesados en participar en las entrevistas en Madrid, deberán enviar antes del 24 de octubre de 2011, a la siguiente dirección de correo electrónico buzon.eures.proyecto.es-de@sepe.es:
- Carta de presentación en inglés o alemán (formato doc, sin protección contra escritura, y con el código del perfil mencionado).
- CV en inglés y/o alemán en modelo EUROPASS, en formato Word.
Indicando en el asunto: Madrid 8 Noviembre, nombre de la empresa a la que se solicita y puesto concreto que se solicita, tal como aparece en el perfil de la oferta (por ejemplo: Madrid 8 noviembre Siemens Technical Project Manager)
Los candidatos preseleccionados serán invitados a una entrevista personal (en inglés y/o alemán) que tendrá lugar el día 8 de noviembre de 2011 en Madrid.
Los CV deberán indicar claramente a qué puesto van dirigidos (solamente un puesto por empresa) y especificar todos los requisitos solicitados en la oferta que cumpla el/la candidato/a: competencias profesionales, programas informáticos o competencias personales. Una competencia no incluida puede ser interpretada por la empresa como un requisito no cumplido.
Algunos consejos a tener en cuenta
En selecciones anteriores hemos detectado que muchas empresas alemanas rechazan a los candidatos españoles sólo por la forma de presentación del CV, por esto le informamos sobre algunas particularidades de las candidaturas en Alemania:
Es muy importante elaborar un buen CV al estilo alemán, pedimos el modelo Europass porque así lo han solicitado las empresas alemanas. La foto es imprescindible y ha de ser una foto formal. El CV no puede ser general sino específico para ese perfil solicitado. No está bien visto solicitar más de un puesto por empresa, ni mencionar que se es flexible para ocupar cualquier puesto en la empresa. No debe de haber faltas de ortografía, ni siquiera en alemán. Los cursos de formación se deben de transformar en competencias, en lugar de hacer listados de cursos y horas.
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