ACCIONES A REALIZAR

(Periodo Enero a Abril/2013 / En Valladolid y Provincia)

1.- De sensibilización y difusión:

1.1.- Diseño de material corporativo identificador del Proyecto CVE-inmigración/2012-2013 (Carteles, invitaciones-programas, carteles publicitarios de las jornadas…); elaboración de textos de sensibilización e información del Proyecto, y difusión de los mismos a las Empresas/empleador/es/as.

1.2.- Remisión de Mails informativos a las Empresas/Empleador/es/as de los diversos Sectores , sobre la legalidad actual que en Materia de empleo y estancia en España/ Valladolid, deben cumplir los Inmigrantes/trabajadores, advirtiéndoles sobre su responsabilidad en orden a la contratación y condiciones de trabajo de los mismos

1.3.- Remisión periódica de mensajes de sensibilización a los empresarios sobre el Empleo del Colectivo inmigrante en orden a facilitar su empleabilidad, haciendo una especial referencia a lo negativa incidencia que la economía sumergida/empleo de inmigrantes ilegales/ tiene sobre la economía en general.

1.4.- Información sobre la vigente Normativa de Extranjería, implementando en la Web de inmigración de la CVE, referencias a la misma y mediante Mails enviados a las Empresas (en fechas diversas: periodo Enero/abril/2013).

1.5.- Información a Empresarios e inmigrantes, a través de la Web/CVE/inmigración: www.tutrabajo.org/ nmigracion/index.html -actualizada permanentemente-, sobre la problema-tica de la normativa de inmigración/ legislación…

1.6.- Información a los diferentes sectores de actividad, durante el periodo Enero/ Abril/2013 (Mails ,Web/CVE-inmigración), sobre EL CATALOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA (desagregado por Provincias), que contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los Empleadores les presentan, para cubrir puestos de trabajo vacantes (La presencia de una ocupación en el Catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica , para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar de un trabajador extranjero).

1.7.- Implementación y mantenimiento de Facebook en la Web de Inmigración de la CVE, para el tratamiento informativo y debate de temas de actualidad sobre la problemática migratoria.

2.- JORNADAS:

2.1. Realización de una Jornada informativa en el mes de abril/2013 (día 26)

2.2. Realización de una Jornada informativa en el mes de Abril/2013 (día 29)

3.- De información, asesoramiento y orientación:

3.1.- Establecimiento de un Gabinete permanente de Asesoramiento legal a Empresarios e Inmigrantes, en el Despacho del Letrado Don. José L.González Curiel (Especialista en inmigración); atención en el periodo Enero/Abril/2013, en horario de despacho- previa petición hora- / 2 horas mañana (lunes a jueves)-; y 2 horas tarde-horario libre / lunes y jueves, y previa petición de hora los martes-miércoles y viernes ; sobre todos los temas que afectan a la Empresa y al inmigrante en su relación de trabajo y de estancia-residencia (Asesoramiento en la tramitación de expedientes ante la Autoridad laboral y gubernativa y contratación), facilitándoles toda la información y ayuda en la tramitación de expedientes y contratos de trabajo; y cuestiones de todo orden en relación con los inmigrantes.

3.2.- Relación con empresas INFORMANDOLES DE LA EXISTENCIA DEL SERVICIO DE ASESORIA (presencial y on-line/Web), por medio de Mails y contactos telefónicos en diversos periodos (Enero/Abril/2013), para informarles sobre el servicio de asesoramiento legal personalizado y on-line que tienen a su disposición, para formular consultar y recibir ayuda legal sobre cualquier tema de inmigración. Y para recordar/sensibilizar a las Empresas sobre los requisitos de legalidad que deben reunir los inmigrantes para trabajar en la Empresa: dados de Alta en la S.Social Española y con iguales condiciones de trabajo que los nacionales.

3.3.-Implementación/programación/diseño/actualización de la Web/CVE/inmigración: www.tutrabajo.org/inmigracion/ index. html, en el Portal de www.tutrabajo.org de la CVE, maquetación de textos y contenidos actualizados permanentemente.

3.4.- En el periodo enero/abril/2013, atención de un Servicio de Asesoramiento y consulta On-Line , implementado en la Web/CVE/ inmigración: www.tutrabajo.org/inmigracion/index.html,

3.5.-Implementación en la Herramienta tecnológica www.tutrabajo.org/ Proyecto P-i-Activa/CVE-2012-2013 de facilitadores de la contratación de inmigrantes, que podrán utilizar las Empresas de Valladolid Capital y Provincia , como soporte de información y gestión de ofertas y demandas de trabajo y asesoramiento general para el Empleo; pudiendo a través de la misma :

• Introducir Ofertas de empleo/con la especificación de interés para el trabajador inmigrante/ en la Web WWW.TUTRABAJO ORG.

 

• Conocer demandas de empleo de trabajadores inmigrantes, de determinados perfiles y, con disponibilidad inmediata.

 

• Realizar autónomamente Empresa y trabajador Inmigrante el proceso de Selección para cubrir un puesto de trabajo ofertado.

3.6.- Comunicación del Proyecto INMIGRACIÓN de la CVE (P.i-Activa/inmigración/ 2012-2013), implementando el mismo en la Web/CVE/inmigración: www.tutrabajo.org/ inmigracion/index.html, del Portal de www.tutrabajo.org de la CVE.

http://www.tutrabajo.org/inmigracion/