ACCIONES A REALIZAR

 

Periodo  Julio/2011 a Marzo/2012  (En Valladolid y Provincia).

Publicidad:

1.- Elaboración de material corporativo identificador del Proyecto CVE-Inmigración/2010-2011 (Carteles, sobres, folios, invitaciones-programas,saludas, de las jornadas).
2.- Difusión del Proyecto de inmigración elaborado por la CVE/P-i-activa/inmigración-2010-2011, para desarrollar en el periodo/ Febrero-2011-marzo-2011, a través de la Web: www.tutrabajo.org/inmigracion/index.html
3.- Anuncios en prensa, y divulgación de información por correo, internet para publicitar las Acciones/ JORNADAS, que se realicen.

4.- Elaboración de Comunicados para su difusión a los Empresarios, inmigrantes y sociedad en general, a través de E-mails y la Web de la CVE/ inmigración; y de Mailigns para remitir por Correo ordinario, con informaciones y mensajes de interés sobre la inmigración con contenido sensibilizador.

 

Objetivo:

Sensibilización y difusión; coordinación de medios y recursos; y cooperación; Información y orientación a la población inmigrante, movilizando y optimizando todos los recursos humanos y materiales existentes a favor de la integración de la población inmigrante.
Informar de la problemática de la Inmigración y su incidencia en la Sociedad y Empresas de CyL/ Valladolid-capital y Provincia.

Concienciar a Empresarios sobre la necesidad/ deber de dar un trato igualitario a trabajadores inmigrantes y nativos en el marco de la legalidad; y evitar situaciones de marginación y abuso del Colectivo inmigrante que se producen en situaciones de irregularidad.

 

 

Periodo Julio/2011 a Marzo/2012 (En Valladolid)

1.- Sobre la situación del Colectivo inmigrante en Valladolid Capital, su grado de satisfacción e integración, su empleabilidad y su formación/capacidad para EL AUTOEMPLEO.

2.- Sobre  el retorno de inmigrantes a sus países de orígen y circunstancias motivadoras del mismo (en el años 2011) ,  y las previsiones para el año 2012.

 

Objetivo:

Luchar contra la discriminación.

Conocer la situación, evolución y tendencias del mercado laboral de Valladolid , en orden a realizar actuaciones  QUE FAVOREZCAN EL AUTOEMEPLEO.

 

 

 

Periodo Julio/2011 a Marzo/2012

Página Web:

Implementación en la Web de la CVE/inmigración/ 2011 - 2012: www.tutrabajo.org/inmigracion/index.html

Contenidos para potenciar la comunicación entre el Colectivo de trabajadores inmigrantes y los Empresarios de Valladolid y de CyL, en todo el territorio de la Comunidad CyL, ; para facilitar la empleabilidad de los inmigrantes en Valladolid –capital y provincia- y en CyL.
Actualización e incorporación de la normativa de inmigración y conexa, y de otra normativa legal de interés para los inmigrantes (formularios, guías normativas, …)
Incorporación de noticias e informes de interés para los inmigrantes.
Implementación de Facebook en la Web de la CVE/inmigranción de la CVE.

Informar a empleadores, inmigrantes y Sociedad en general sobre los objetivos y actuaciones realizadas por la CVE/CECALE en el desarrollo del Proyecto de la CVE/Inmigración-2011-2012.  Y sobre los Recursos que tienen disponibles a través de la Web.

 

Objetivo:

Facilitar el acceso de los inmigrantes a los recursos disponibles, implementando  un sistema de información que permita una eficaz coordinación entre personas inmigrantes y empresas facilitando la comunicación en todo el territorio de Castilla y León.

 

 

 

Periodo Febrero/Marzo 2012 - JORNADAS DIVULGATIVAS

1.- Diseño, organización y desarrollo de una Semana de sensibilización para el AUTOEMPLEO del Inmigrante : “EMPRENDIENDO”, para facilitarle conocimientos, herramientas , y experiencias que le abran opciones de trabajo como Autónomo.

2.- Encuentro con colectivos de inmigrantes de distintos Asociaciones de  Valladolid/ :  Con el lema

“ Identidad, integración, AUTOEMPLEO. El inmigrante/EMPRENDEDOR“.

 

Objetivo:

Sensibilizar a la Sociedad de CyL / Valladolid / sobre la gravísima amenaza para el empleo de la crisis económica (que afecta a inmigrantes y nativos), dándo pautas para afrontarla y para no incurrir en conductas indeseables (actuaciones de racismo, xenofobia, discriminación…).

Coordinar medios y recursos a través de la interrelación de Empresarios e inmigrantes en orden a la empleabilidad de éstos.

 

 

 

Periodo Julio/2011 a Marzo/2012

1.- Mantenimiento de un Gabinete jurídico presencial –con personal Experto: Abogado y Consultor de RR.HH- para informar sobre temas generales relacionados con la inmigración y prestar asistencia legal a:

2.- Implementación de un Gabinete ciber-jurídico que facilite on-line información y asesoramiento legal a la población inmigrante y Empresas en general, en todos los aspectos que les afectan y precisen, contestando con inmediatez a las consultas que se le formulen.

Objetivo:

Facilitar el acceso de los inmigrantes a los recursos disponibles; luchar contra la discriminación y promover la integración socio-laboral y el acceso al Empleo de la población inmigrante.
Facilitar información y asistencia legal a los Empresarios para el cumplimiento de las obligaciones legales que en relación con los trabajadores inmigrantes que presten o vayan a prestar servicio en sus Empresas deben observar (documentación preceptiva, procedimientos, trámites administrativos, permisos de trabajo, instituciones a las que acudir).
Informar y orientar a la población inmigrante sobre: Condiciones laborales: Derechos y deberes/laborales y civiles.
Informar al Colectivo inmigrante sobre, recursos existentes, programas de integración social y laboral nuevos yacimientos de empleo y autoempleo.

Prestar asesoramiento jurídico general a Empresarios e inmigrantes sobre cualquier tema que se relacione con la problemática migratoria.

 

http://www.tutrabajo.org/inmigracion/